Sr. Jamal Eddine Naji, el Director General de la HACA, celebró el martes 5 de septiembre una reunión con el conjunto del personal de la Alta Autoridad, para presentar el balance del primer semestre del año 2017 relativo a la gestión de los recursos humanos de la institución.

Con miras a reforzar el buen funcionamiento de la Alta Autoridad y a extender el acceso a la información y el intercambio de los conocimientos en el seno de la institución, Sr. Naji examinó las principales estadísticas y análisis en relación con el personal de la HACA, haciendo particular hincapié en los resultados relativos a los indicadores de gestión y supervisión registrados en el primer semestre del 2017 en cuanto a la plantilla del personal (150 puestos), asiduidad y formación…

Asimismo, Sr. Naji arrojó luz sobre la plantilla del personal de la institución (ejecutivos, responsables y agentes) en función de su estatuto, así como de su género. Al respecto, declaró que los ejecutivos superiores representan el 36% de la institución, y que los agentes estatutarios superan los contractuales. En cuanto al porcentaje relativo a la igualdad de género (casi el 48% son mujeres),  y a la integración de las personas con necesidades especificas (3%), aumentó de manera paulatina a lo largo de los doce últimos meses.

Además, Sr. Naji aprovechó la ocasión para llamar la atención sobre el elevado absentismo, precisamente durante el mes de junio, en algunos departamentos más que otros. Por otra parte, puso énfasis en las cifras bastante alentadoras relativas al total del personal que benefició de los programas de formación diseñados y adaptados a los diferentes oficios y perfiles, impartidos tanto a nivel nacional como en el extranjero.

En conclusión, el Director General subrayó el bajo grado de interés que se presta, en general, a las diferentes herramientas de comunicación interna puestas a disposición del personal, especialmente lectores electrónicos, y así animó a su audiencia para hacer un buen uso de estos soportes y de la intranet que recogerá pronto todos los expedientes relativos a los recursos humanos de la HACA y también documentos de consulta útiles.